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Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! |
Wir suchen für die Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine
Leitung der Abteilung "Betrieb Wachabteilung und Rettungsdienst" (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 93-007/24
Mit über 30.000 Einsätzen und aktuell ca. 400 hauptberuflichen sowie 700 ehrenamtlichen Einsatzkräften an 25 Standorten stellt die Feuerwehr Münster den Brandschutz und die Hilfeleistung, den Rettungsdienst und den Katastrophenschutz sicher. Als leistungsfähige Partner sind zudem fünf Hilfsorganisationen in die Gefahrenabwehr eingebunden.
Der Abteilung "Betrieb Wachabteilung und Rettungsdienst" sind drei Feuer- und Rettungswachen, drei Rettungswachen sowie ein Sachgebiet zur zentralen Personaleinsatzplanung und des -controllings zugeordnet. Die Feuer- und Rettungswachen werden durch drei Wachleitungen geführt. Die Sicherstellung des inneren Dienstbetriebes der Wachabteilungen sowie der im Rettungsdienst eingebundenen Organisationen ist die Schwerpunktaufgabe dieser Abteilung. Dies beinhaltet insbesondere die operative Umsetzung und Überwachung der täglichen Funktionsstärken nach den Brandschutz-, Rettungsdienstbedarfs- sowie Katastrophenschutzplanungen sowie die Gestaltung und Steuerung notwendiger zukunftsweisender Strukturprozesse innerhalb der Wachabteilungen. Sie sind Teil der strategischen Managementebene der Feuerwehr und somit zentrales Bindeglied zwischen der Amtsleitung sowie den Abteilungsleitungen und eigenen Abteilungsstrukturen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Leitung der Abteilung "Betrieb der Wachen und Rettungsdienststandorte" mit aktuell ca. 300 und perspektivisch ca. 350 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Personalführung der zugewiesenen Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Funktionsstärken durch Gestaltung und Überwachung der Personaleinsatzplanung
- Koordination und Controlling der Aufgabenwahrnehmung externer Leistungserbringer*innen im Rahmen der Mitwirkung in der Notfallrettung und im Krankentransport
- Qualifikationserhalt der Wachabteilungen durch Sicherstellung der täglichen Wachausbildungen
- Koordinierung und Verantwortung von Personalbedarfsanalysen und der Ermittlung des Personalfaktors zur Funktionsbesetzung
- Weiterentwicklung der digitalen Personaleinsatzplanung (einschl. Dienstplanung, Arbeitszeiterfassung und Controlling)
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von einsatztaktischen Konzepten
- Evaluation sowie aktives Einbringen in den Dienstbetrieb, Erstellung und Weiterentwicklung abteilungsbezogener Betriebskonzepte und Prozessabläufe (einschl. delegierter Aufgaben im Arbeitsschutz)
- Übernahme der Budgetverantwortung im Teilergebnisplan, Planung und Anmeldung von Haushaltsmitteln im Teilfinanzplan
- Planmäßige Teilnahme am Einsatzdienst innerhalb der Führungsstruktur nach der Alarm- und Aufbauorganisation der Feuerwehr Münster (Führungsebene A)
Wir erwarten von Ihnen:
- die laufbahnrechtliche Befähigung für die Übertragung von Ämtern der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes
- die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G26.3 und zugehöriger FwDV
- Berufserfahrung in der Personalführung
- den Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert Klasse C
Ferner verfügen Sie über:
- ein hohes Maß an Empathie
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur übergreifenden Kooperation
- die Fähigkeit, sich schnell und intensiv in neue und komplexe sowie sich verändernde Themengebiete einzuarbeiten
- ein ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich in den zugewiesenen Aufgabenbereichen regelmäßig fortzubilden
- hohe Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität
- nach der Einarbeitung, die Bereitschaft zur Teilnahme im Einsatzdienst der Führungsebene A nach den Dienstplanvorgaben der Berufsfeuerwehr Münster
Diese Stelle bietet Ihnen:
- anspruchsvolle, vielfältige Tätigkeiten mit einem großen Themenspektrum und breitem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Vorstellungen bei der Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung einzubringen
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.
Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A14 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
Zur Sicherstellung der Verfügbarkeit bei besonderen Einsatzlagen erwarten wir eine Wohnsitznahme im Stadtgebiet von Münster.
Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Pia Decker vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 38, E-Mail: DeckerP(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen ab dem 14.05.2024 Gottfried Wingler-Scholz, Leiter der Feuerwehr (Tel. 02 51/4 92 - 8002, E-Mail: Wingler-ScholzG@stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.