Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten. #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

 

KENNZIFFER DER STELLE 91898

 

Brandinspektor (m/w)

 

Land und Standort: Deutschland : Darmstadt

Einsatzgebiet: Umweltschutz, Sicherheit, Gesundheit

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Technology & Infrastructure GmbH

 

Evonik ist ein weltweit führendes Unternehmen der Spezialchemie. Wir konzentrieren uns auf wachstumsstarke Megatrends – vor allem Gesundheit, Ernährung, Ressourceneffizienz und Globalisierung. Evonik ist in mehr als 100 Ländern der Welt aktiv. Wir bieten erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten. Starten Sie mit uns in die Zukunft! Mehr Informationen: www.evonik.de.

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

 

Was Sie erwartet

  • Ausübung der Einsatzleiterfunktion gemäß Ausbildung als technischer Einsatzleiter und Gesamteinsatzleiter im Ereignismanagement
  • Verantwortliche Leitung im vorbeugenden Gefahrenschutz
  • Eigenverantwortliche Arbeit im Bereich vorbeugende Brand- und Gefahrenabwehr
  • Beratung der Betriebe sowie das Erstellen von Arbeitsanweisungen
  • Interne Durchführung von Schulungen bzw. Ausbildung in abgestimmten Gebieten
  • Planung und Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen
  • Brandschutztechnische Stellungsnahmen
  • Erstellung brandschutztechnischer Nachweise nach § 59HBO, inkl. Brandschutzpläne
  • Prüfungen nach TPrüfVO
  • Planung von Löschanlagen nach DIN und VDS-Vorschriften
  • Sicherstellung der geforderten Einsatzleiterbereitschaft nach Plan
  • Fachbauleiter Brandschutz wie auch Ausbildungsbeauftragter

Was wir erwarten

  • Abgeschlossene Feuerwehrausbildung BIV nach den im Bundesland Hessen anerkannten Ausbildungsvorschriften und die geforderten Sonderlehrgänge wie z. B. GABC-Führen
  • Sonderlehrgänge und Weiterbildung im Bereich vorbeugender, baulicher und betrieblicher Brandschutz
  • Ärztlich festgestellte Feuerwehrdiensttauglichkeit
  • Ärztliche Vorsorgeuntersuchung nach G 26, Gruppe 3 (Atemschutztauglichkeit); G 25 (Steuer-, Überwachungstätigkeiten); G 41 (Arbeiten mit Absturzgefahr)
  • Ggf. ärztliche Vorsorgeuntersuchung nach G 37 (Bildschirmarbeitsplatz)
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Führerscheinklassen B, BE, C, C1, C1E, CE
 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Jutta Gatz. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer + 49 800 2386645 zur Verfügung. KENNZIFFER DER STELLE 91898

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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