Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft

Für unsere freiwillige Feuerwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hauptamtlichen Feuerwehrkommandanten (m/w/d)

in Teilzeit (50%), unbefristet

Die Freiwillige Feuerwehr Korntal-Münchingen (ca. 20.000 Einwohner) gliedert sich in zwei Einsatzabteilungen mit z.Z. 116 ehrenamtlichen Einsatzkräften, eine Jugendabteilung mit z.Z. 13 Angehörigen und eine Altersabteilung mit z.Z. 20 Angehörigen.

// Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Aufgaben des Feuerwehrkommandanten (m/w/d) im Sinne des Feuerwehrgesetzes Baden-Württemberg
• Leitung und Organisation der Freiwilligen Feuerwehr Korntal-Münchingen (Personal, Einsätze, Ausrüstung, Ausbildung, Verwaltung)
• Budgetverwaltung einschl. Beschaffung von Fahrzeugen, Ausrüstung und Material
• Mitarbeit im vorbeugenden Brandschutz (bei Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst)
• Mitarbeit im kommunalen Krisenmanagement

Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

// Ihr Profil:

• eine technische/kaufmännische Ausbildung bzw. Studium
• berufliche und/oder ehrenamtliche Tätigkeit bei einer Feuerwehr mit mehrjähriger Führungserfahrung
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst sowie Atemschutztauglichkeit (G26.3)
• Bereitschaft, den Wohnsitz in Korntal-Münchingen oder in der Nähe zu nehmen
• Lehrgang "vorbeugender Brandschutz" an einer Landesfeuerwehrschule (ist von Vorteil)
• Flexibilität, Belastbarkeit, Arbeitsbereitschaft auch über die üblichen Dienstzeiten hinausgehend
• Moderner Führungsstil, hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und gutes Organisationstalent
• mindestens der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• umfassende EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Kenntnisse in AMEfire sind von Vorteil)

// Unser Angebot:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung