Ich arbeite für Oldenburg!

Brandmeister/innen (w/m/d) für die Berufsfeuerwehr Oldenburg

  • Durchführung von Einsatzmaßnahmen im Brandschutz und technischer Hilfeleistung
  • Einsatz im Rettungsdienst nach Qualifikation
  • Mitarbeit in Sachgebieten und Werkstätten

Formale Voraussetzungen

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 1/zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
  • uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst
  • abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin/zum Notfallsanitäter
  • Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE

Fachliche Kompetenzen

  • vorzugsweise eine Gruppenführerqualifikation

Soziale Kompetenzen

  • Teamfähigkeit
  • Verantwortungs- und Risikobereitschaft
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit
  • Belastbarkeit

Für die Aufgabenwahrnehmung ist die Bereitschaft zur Ableistung von 24-Stunden-Schichtdienst erforderlich.

Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.

Die Nachweispflicht erstreckt sich darüber hinaus auf die Impfpflicht gegen COVID-19. Vor Aufnahme einer Beschäftigung ist daher ein anerkannter Impfnachweis gegen COVID-19 oder ein anerkannter Genesenennachweis zu erbringen. Eine Ausnahme besteht auch hier, sofern aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden kann. In diesem Fall ist darüber ein ärztliches Zeugnis zu erbringen.

Wir bieten

  • eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Team einer innovativen, jungen Berufsfeuerwehr
  • eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 7 NBesO
  • Heilfürsorge
  • eine 56-Stunden-Woche mit individueller Opting out-Vereinbarung (Vergütung)
  • eine qualifizierte Einarbeitung
  • eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • eine sichere Bezahlung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • flexible Arbeitszeiten und -formen
  • sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
  • Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • leistungsorientierte Bezahlung
  • persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
  • Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits » .

Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Frauen.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Andreas Schiefbahn, Amt Feuerwehr, Telefon: 0441 235-4325.

Fragen zu deiner Initiativbewerbung beantwortet Simon Ferdinand, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon: 0441 235-2780.

Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Stadt Oldenburg freut sich auf Menschen, die ihr Leben verantwortungsbewusst und aktiv gestalten - im Beruf und zuhause. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

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