Stelleninformationen

Unternehmen

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.

BESCHÄFTIGUNGSORT

bundesweit

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Zentrum Brandschutz der Bundeswehr

Stellenbeschreibung

Die Bundeswehr als einer der modernsten und vielseitigsten öffentlichen Arbeitgeber stellt im Wege des Direkteinstieges zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit an mehreren Standorten Brandschutzwachabteilungsleiter/-innen im gehobenen technischen Verwaltungsdienst – Fachrichtung Feuerwehr ein. Die Dienstposten sind mit den Besoldungsgruppen A 10/11t gemäß Bundesbesoldungsgesetz bewertet.

Mit über 3.000 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Bundeswehr-Feuerwehr zu den größten Feuerwehren Deutschlands. Sie bietet attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Bei uns sind Ihr Wissen und Können gefragt!

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie führen eine Wachabteilung im Regeldienstbetrieb.
• Sie führen feuerwehrtaktische Einheiten im Einsatz.
• Sie vertreten die Leiterin/den Leiter der Bundeswehr-Feuerwehr.
• Sie übernehmen die Diensteinteilung der Wachabteilung, dabei insbesondere die Leitung und Überwachung aller Arbeiten sowie die Durchführung der Aus- und Weiterbildung.
  

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG).
• Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit; die ausgeschriebenen Stellen sind teilzeitfähig. Mobiles Arbeiten bzw. Arbeiten im Home-Office sind im Falle der ausgeschriebenen Stellen nicht möglich.
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
  

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Fachrichtung Feuerwehr (inkl. B IV Lehrgang „Zugführung“ oder vergleichbar)
  

oder

• verfügen über einen für den gehobenen Feuerwehrdienst der Bundeswehr förderlichen Hochschulabschluss (z. B. Rescue-Engineering, Hazard Control, Sicherheits- und Gefahrenabwehr) sowie die einschlägige feuerwehrtechnische Qualifizierung (Lehrgang B IV „Zugführung“ oder vergleichbar) und haben anschließend hauptberufliche Tätigkeiten, die nach Art und Schwierigkeit denen des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes entsprechen, mindestens anderthalb Jahre lang ausgeübt.
• Sie haben die uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutzgeräteträgertauglichkeit (G26.3) sowie Kraftfahrverwendungsfähigkeit.
• Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B und zum Führen eines Dienst-Kfz. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.
  Im Hinblick auf eine Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
  

sonstige Informationen

Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Druckversion bis spätestens 30.04.2024 in Ihr Bewerbungsprofil unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de hoch und betätigen den Button „Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben sowie einen aktuellen tabellarischen und unterschriebenen Lebenslauf
• Eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses
• Nachweis des Hochschulabschlusses* in einem förderlichen Studiengang
• Nachweis zu Art und Umfang der hauptberuflichen Tätigkeit in einem förderlichen
  Beruf (z.B. Arbeitsvertrag und -zeugnisse)
• Kopien der für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung einschlägigen Prüfungszeugnisse
• Kopie des Lehrgangszeugnisses des B IV-Lehrganges oder eines als gleichwertig anerkannten Lehrgangszeugnisses
• Eine Kopie des Führerscheins
• Nachweis über eine gültige G26.3 Untersuchung sowie ggf. eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde

Und sofern vorhanden:

• gegebenenfalls eine Bescheinigung über die grundsätzliche Möglichkeit einer Dienstzeitverkürzung des militärischen Personalführers für Soldatinnen und Soldaten.
• gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse ac-bewerbung-zivil@bundeswehr.org zu.

Zusätzlich erforderlich:

• Bewerbungsbogen (einschließlich Anlagen)
  Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung unter "Bewerbungsformular" hinterlegt.
  

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Assessment für Führungskräfte Referat II 3- Bewerbung zivil
Kölner Str. 262
51149 Köln
E-Mail: ac-bewerbung-zivil@bundeswehr.org

Telefon +49 (0)2203 105 2806 (Herr Kelm)

*Folgende beispielhaft aufgezählte Qualifizierungen eröffnen nicht die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst und können daher nicht berücksichtigt werden:

• Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker
• Technische Betriebswirtin / Technischer Betriebswirt (IHK)
• Gesellen- oder Facharbeiterbrief (Technischer Bereich)
• Abschlüsse der Meisterebene (Technischer Bereich
• Diplomabsolventinnen oder Diplomabsolventen der Berufsakademie (BA)
  

Weitere Informationen